本公司保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。
諾誠健華醫(yī)藥有限公司（以下簡稱“公司”）于2023年4月26日召開董事會審議通過了《關(guān)于2023年科創(chuàng)板限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要的議案》等相關(guān)議案。根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）等相關(guān)規(guī)定，公司對2023年科創(chuàng)板限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示，相關(guān)公示及核查情況如下：
一、公示情況及核查方式
1、公司對激勵(lì)對象名單的公示情況
公司于2023年5月16日至2023年5月25日在公司內(nèi)部對本次擬激勵(lì)對象的姓名和職務(wù)進(jìn)行了公示，公示期共計(jì)10天，公司員工可在公示期內(nèi)向公司人力資源部提出意見。
截至公示期滿，公司人力資源部未收到任何員工對本次擬激勵(lì)對象提出的異議。
2、公司對擬激勵(lì)對象的核查方式
公司核查了本次擬激勵(lì)對象的名單、身份證件、擬激勵(lì)對象與公司（含控股子公司、分公司，下同）簽訂的勞動合同（或聘用合同）、擬激勵(lì)對象在公司擔(dān)任的職務(wù)等。
二、核查意見
公司根據(jù)《管理辦法》《諾誠健華醫(yī)藥有限公司2023年科創(chuàng)板限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”）的規(guī)定，對公司2023年科創(chuàng)板限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單進(jìn)行了核查，并發(fā)表核查意見如下：
1、列入本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象名單的人員具備《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件及公司章程規(guī)定的任職資格。
2、激勵(lì)對象的基本情況屬實(shí)，不存在虛假、故意隱瞞或致人重大誤解之處。
3、激勵(lì)對象不存在《管理辦法》第八條規(guī)定的不得成為激勵(lì)對象的情形：
（1）最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（2）最近12個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（3）最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
（6）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。
4、列入本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象人員符合《管理辦法》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等文件規(guī)定的激勵(lì)對象條件，符合《激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的激勵(lì)對象條件。本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象不包括公司獨(dú)立非執(zhí)行董事，除Jisong Cui（崔霽松）博士、Renbin Zhao（趙仁濱）博士外，不包括其他單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
綜上，公司認(rèn)為，列入《激勵(lì)計(jì)劃》首次授予激勵(lì)對象名單的人員均符合相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件，其作為《激勵(lì)計(jì)劃》的激勵(lì)對象合法、有效。
特此公告。
諾誠健華醫(yī)藥有限公司
2023年5月27日