12月29日消息，阿里巴巴集團董事會主席兼CEO張勇發(fā)出全員郵件，宣布組織變化，并將新年關鍵字定為“進”。
組織變化方面，張建鋒不再擔任阿里云智能總裁，張勇將兼任阿里云智能總裁。張建鋒繼續(xù)擔任達摩院院長，全力帶領達摩院進行科技創(chuàng)新突破與前沿科技研究。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要引領發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)、參與國際競爭，科技創(chuàng)新是基礎一環(huán)。張勇在信中表示，希望張建鋒帶領達摩院在科技領域繼續(xù)勇攀高峰。
張勇同時任命了阿里巴巴的新首席人力官（CPO）和新首席技術官（CTO）：程立將不再擔任阿里巴巴CTO，由吳澤明接任，這是阿里巴巴的首位80后CTO。明年4月1日起，童文紅不再擔任阿里巴巴CPO，由蔣芳接任。
張勇特別感謝了張建鋒、程立和童文紅，信中說，他們把最好的時光奉獻給了阿里巴巴，多年以來承擔了重大責任，為公司做出了巨大貢獻。
內(nèi)部信全文：
以奮進之心 迎接全新一年
各位阿里人，
過去一年非常不易，新的一年即將開啟。特別在當前疫情快速蔓延的階段，很多很多同學在和病毒抗爭的過程中，還心系工作，努力保障著集團各項業(yè)務穩(wěn)定運行，用各種可行的方式繼續(xù)著對客戶的服務。在這里，我衷心地感謝大家，也非常地牽掛大家，希望我們都能平穩(wěn)渡過，順利進入到一個工作、生活的嶄新階段。
在今年年初做全年展望的時候，我寫下的關鍵字是「定」；在2023年即將開始的時候，我希望新的一年中這個關鍵字是「進」。隨著社會進入到和疫情共處的新階段，隨著國家對平臺經(jīng)濟指明了未來發(fā)展方向，我們更加確信，唯有發(fā)展才是硬道理，才能解決今天碰到的很多問題。打鐵還需自身硬，阿里發(fā)展的核心是做「好」自己，做「好」企業(yè)。只有在一點一滴的行動上保障好客戶利益，創(chuàng)造好客戶價值，才能承擔好引領發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)、參與國際競爭的大使命。
我希望在新年即將開始之際，和大家分享關于集團組織變化的系列決定：
1. 張建鋒（行癲）不再擔任阿里云智能總裁，繼續(xù)擔任達摩院院長，專注前沿科技探索，并將繼續(xù)分管平頭哥和智能互聯(lián)。我將acting阿里云智能總裁，并直接分管釘釘。周靖人（靖人）將擔任阿里云智能CTO，并同時繼續(xù)兼任達摩院副院長。
過去四年，行癲帶領全體阿里云小二在技術創(chuàng)新和行業(yè)影響上取得了顯著成績，對阿里云的發(fā)展做出了重要貢獻。希望行癲帶領達摩院在科技領域繼續(xù)勇攀高峰。對云計算而言，穩(wěn)定和安全是對客戶最基本的責任，我們要始終秉持敬畏之心，不辜負客戶的信任和依托。
2. 程立（魯肅）將不再擔任集團CTO和達摩院常務副院長，由吳澤明（范禹）擔任集團CTO和達摩院副院長。進入阿里巴巴幾年間，魯肅為阿里技術發(fā)展特別是技術人才培養(yǎng)做出重要努力和貢獻，未來他將以技術顧問的身份繼續(xù)協(xié)助我的工作。吳澤明（范禹）同時繼續(xù)兼任本地生活業(yè)務的CTO。
上述任命即日起生效。
3. 童文紅（Judy）將于2023年4月1日起不再擔任阿里巴巴集團CPO。童文紅從初創(chuàng)時期就進入公司，伴隨公司成長，歷經(jīng)多個重要崗位，建設了我們美麗的西溪園區(qū)，參與創(chuàng)建了菜鳥物流，在擔任集團CPO期間，全面推動了集團的組織體系建設。未來她將繼續(xù)以阿里巴巴合伙人的身份參與集團文化運營。集團CPO的崗位將由蔣芳（蔣方）接任。
再次特別感謝行癲、魯肅和童文紅三位，他們把最好的時光給了阿里，多年來承擔了重大責任，為阿里的成長做出了巨大貢獻。
2023年馬上就要到來了，對新的一年我們都有很多憧憬。2023年對阿里巴巴是非常關鍵的一年，希望所有阿里人一起用進取之心、集奮進之力，來迎接這全新一年。我們攜手并進！
阿里巴巴集團
董事會主席兼CEO
張勇（逍遙子）
2022.12.29