【原標題】哈薩克斯坦勞動力市場現狀：近期哪些崗位最缺人？
勞動力市場的用人需求始終處于動態變化中。有可能，昨天還有用人需求的崗位今天就不再出現在招聘名單上。這種變化與各種因素有關：數字化、世界形勢、季節性等等。
哈薩克斯坦勞動力市場近期都需要哪些人？哪些專業已不再熱門？
自今年年初以來，哈薩克斯坦電子勞務交易所共發布19.7萬條招聘啟事，崗位空缺共34.1萬個。從行業角度來看，教育領域的招聘需求最高，共有74654個崗位缺人。其次是醫療保健領域35815個崗位空缺。然后，是制造業32614個崗位空缺，建筑業28341個崗位空缺，批發和零售業26661個崗位空缺。
據“人力資源開發中心”首席專家謝里克?薩蒂耶夫介紹，人員需求可按照專業人員和非專業人員分為兩組。
在專業人員中，需求量最大的是學前教育機構教師、中小學教師和會計師。
非專業人員的需求量也很大，共有18000多個用人需求。包括清潔工、保安、陪護等。
據哈薩克斯坦一家著名獵頭公司的報告，2023年的用人需求，依照慣例自年初開始增長，預計將持續增長到今年第二季度中期。
崗位需求最旺盛的是銷售，接著是財務、行政、運輸和物流。
求職者最多的是以下崗位：銷售經理、客戶經理、會計、設計師、工程師、行政人員、司機、采購經理、銷售顧問、出納、教師、服務員、程序員和研發人員。
獵頭公司營銷和公關經理拉基姆?馬哈穆多娃說：“平均每個職位大約四個人申請。勞動力市場的標準是每個職位有5-6人積極投遞簡歷。這表明勞動力市場仍然需要人才。”
據她介紹，現在雇主更多的是關注求職者的技術和才能，而不是“外在的空殼”。
獵頭公司分析稱，信息技術營銷、廣告、公關，媒體等，這些崗位對高學歷的要求在逐年減少。
“沒有學歷的求職者面臨的主要問題是，雇主可能不會考慮他們的簡歷。即使有工作經驗，雇主也會拒絕這樣的求職者，因為，公司用人制度對學歷有要求。此外，當雇主在兩個候選人之間進行選擇時，雇主可能會優先考慮受過高等教育的求職者。”獵頭公司解釋說。
然而，不得不承認的是，在醫藥、科學和教育、工業制造業和工程技術等行業，這種要求是完全合理的，受過高等教育是一個必要的用人標準。
各行業薪資情況如何？
根據哈薩克斯坦國家統計局的數據，采礦、金融、保險以及信息通信行業的專業技術人員工資最高。
?“人力資源開發中心”首席專家塞里克?薩蒂耶夫補充說，飛行員也可以獲得高薪——超過90萬堅戈。建筑業人員工資約50萬堅戈。
塞里克?薩蒂耶夫說：“盡管教師被認為是最受歡迎的職業，但不幸的是，他們的工資仍然很低。今天，教育行業的平均工資為26.1萬堅戈。學前教育領域為14.8萬堅戈，小學教育領域為22.5萬堅戈。中學教育領域為29.5萬堅戈，高等教育領域為32萬堅戈。”
可能出現哪些新職業？
關于新職業和新技能，根據哈薩克斯坦九個優先領域專家的預測，在未來兩年內將出現239個新職業。
其中包括：3D打印師、技術分析師、大數據處理分析師、大數據建筑師、區塊鏈網絡管理員、復合材料設計師、廢物和次生資源利用和替代設計人員、設計者-空間和領土重新抽象的設計者、個人防護設備開發人員以及數字技術員。
哪些職業可能消失？
一是過去三年沒有招聘需求的職業。這些職業包括：解剖學和生理學家，紡織工業工程師，宇航員，兒科和毒理學醫生，科學技術思想的創新者和推廣者，拍賣商，紙制品的繪畫和裝飾藝術家。
二是全球技術進步也對勞動力市場產生了重大影響。據估計，哈薩克斯坦52%的工作崗位面臨高度或完全自動化的風險。
基于這些數據，勞動力市場發展中心分析后預測，哈薩克斯坦以下崗位可能會面臨高度自動化的風險：生產和固定設備操作員、產品裝配和測試人員、郵遞員及類似工作人員；貨物清關代理員、貨物押車員、翻砂工、焊工、軋輥工及相關行業工人、印刷工人和包裝工。
從中長期來看，機器人將無法取代的職業有：教師、學前教育工作者、企業高管、律師、營銷公關專家、研究分析師和制造工程師。
參考匯率：美元：堅戈=1：445.12，人民幣：堅戈=1:62.99