來源：中國基金報 泰勒
華為再招天才少年！
華為提供5倍薪酬招天才少年
5月19日，據華為招聘微信公眾號，華為面向全球招募天才少年，招聘要求為不限和學校，在數學、物理、化學、材料、計算機、智能制造等相關領域有特別建樹并有志成為技術領軍人物。
華為表示，將為“天才少年”提供世界級挑戰課題，大牛導師，全球化的平臺和資源，以及5+倍薪酬。
華為“天才少年”計劃，是華為創始人任正非在2019年發起的用頂級挑戰和頂級薪酬，吸引頂尖人才的項目。
2019年6月，華為創始人兼首席執行官任正非簽署了一份內部文件，第一次提出了“天才少年”招聘計劃，從全球范圍內招募優秀青年，“這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活華為的組織，激活華為的隊伍。”按照彼時計劃，“天才少年”的薪酬分為三檔，最高檔為182萬-201萬元，第二檔為140.5萬-156.5萬元；第三檔為89.6萬-100.8萬元。
2020年-2021年，華為共招聘應屆畢業生約2.6萬人，有300多名是華為定義的“天才少年”。2022年，華為計劃招聘1萬多名應屆畢業生。
去年，6月10日，華為心聲社區最新披露了任正非對天才少年的選拔標準，他說，“目前的教育體制可能還停留在工業革命時代，理論建設不夠，不適合信息時代，希望在教育上能夠真正重視，允許一些‘怪異’的學生成長。我們公司的天才少年，最重要的是看他的破題能力，而不是他的綜合素質?！?/p>
去年12月27日， 以“天才少年”身份加入華為的稚暉君宣布自己從華為離職，將開啟創業。
稚暉君原名彭志輝，于1993年出生于江西吉安，有著“華為天才少年”、“野生鋼鐵俠”等標簽。
2015年本科畢業于電子科技大學生命科學與技術學院；2018年研究生畢業于電子科技大學信通學院。
2020年，稚暉君參加華為“天才少年”項目，正式成為華為的一名員工，從事昇騰AI芯片和AI算法相關研究工作。
稚暉君在個人微博上發文稱，非常感謝在華為遇到的并肩前行的伙伴，在華為的幾年非常開心，也成長了很多，能帶著一些光環在華為工作奮斗，是個人非常珍惜的榮譽和經歷。聚是一團火，散是滿天星，依然會永遠視自己為華為er一份子。
對此任正非稱，我們不能壟斷人才，員工想出去創業或到其他公司去，人盡其才，發揮他的價值，對國家都是有用的。過去有個電影叫《中鋒在黎明前死去》，我們壟斷人才，沒有用也扣住不放，消磨他的青春，而且還要給他發工資，兩頭不討好。我們對人才機制也有反思，比如有些人進入公司以后，沒有很好使用到他最擅長的地方，沒有發揮作用等于浪費他的青春。
人才關鍵是怎么用。比如我們強調專家垂直循環機制，專家不能在一個崗位呆很長時間，要到前線作戰去循環。“石頭”一翻開，壓在下面的“草”就長高了，大家都看見了，這樣年輕人就不會被埋沒在“石頭”底下。專家垂直循環的目的，是讓他將理論和實踐相結合去解決實際問題。垂直循環下去不一定降薪，工作組沒有級別，他可以比行政部門的級別高，他可以是“尉官”、“校官”、“少將”、“上將”……，保持他的循環，直到有合適崗位。當然，不合適的人也面臨著淘汰。沒有理論的實踐，會在盲目摸索中經歷數十次才能感覺到；沒有實踐，對理論就沒有深刻的理解。
責任編輯：劉萬里 SF014