5月17日記者獲悉，人社部、教育部、科技部等10部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃的通知》（下稱《通知》），聚焦離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年需求，全年繼續(xù)募集不少于100萬個就業(yè)見習(xí)崗位，力爭全年崗位總量不低于上年，確保有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習(xí)機會。
就業(yè)見習(xí)是增強青年崗位實踐能力的重要途徑。近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》，指出要實施2023年百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃。
《通知》明確，對離校未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年，通過實名信息數(shù)據(jù)庫、求職登記小程序和失業(yè)登記庫分類開展走訪摸排，及早確定見習(xí)對象，主動聯(lián)系了解需求，定向推送見習(xí)信息。
同時，重點鎖定困難畢業(yè)生，定期與低保、脫貧、殘疾等數(shù)據(jù)庫開展比對，及時組織符合條件人員參加見習(xí)。同步開通線上就業(yè)見習(xí)報名渠道，簡化報名手續(xù)，及時登記有意參加見習(xí)人員信息。
在此基礎(chǔ)上，建立見習(xí)對象信息庫，做實基礎(chǔ)臺賬，做到個人基本信息清、學(xué)歷技能水平清、見習(xí)就業(yè)意愿清，并對困難畢業(yè)生作出專門標(biāo)識，方便后續(xù)提供針對性見習(xí)服務(wù)。
《通知》在募集崗位方面做出安排。重點面向承擔(dān)科技項目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè)，開發(fā)一批科研類見習(xí)崗位；面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校，開發(fā)一批技術(shù)技能類見習(xí)崗位；面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)，開發(fā)一批管理類見習(xí)崗位；面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機構(gòu)、基層服務(wù)平臺和各類社會組織，開發(fā)一批社會服務(wù)類見習(xí)崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習(xí)需求，更好發(fā)揮所學(xué)所長。
在此基礎(chǔ)上，按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見習(xí)崗位，集中打包推出，增強見習(xí)吸引力。
服務(wù)管理及后續(xù)幫扶方面，開通線上就業(yè)見習(xí)報名渠道，簡化報名手續(xù)，及時登記有意參加見習(xí)人員信息。要求各地主動梳理推出本地見習(xí)單位清單、崗位目錄清單和服務(wù)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單，及時向社會公布。每季度至少舉辦一次就業(yè)見習(xí)專項對接活動，并在各類招聘會中同步推出見習(xí)崗位，更好助力見習(xí)供需雙方對接。
此外《通知》提出，搭建統(tǒng)一服務(wù)平臺。優(yōu)化升級百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃服務(wù)專區(qū)，并打造全國聯(lián)網(wǎng)的見習(xí)統(tǒng)一服務(wù)平臺，更加便捷見習(xí)人員和見習(xí)單位參與。
后續(xù)幫扶方面，《通知》鼓勵見習(xí)單位積極留用見習(xí)期滿人員，見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，見習(xí)單位應(yīng)及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。對見習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶，對有就業(yè)意愿的，持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)；對有創(chuàng)業(yè)需求的，積極提供項目開發(fā)、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)；對需要提升技能的，針對性推薦職業(yè)培訓(xùn)項目，促進(jìn)盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
此外《通知》明確，對吸納就業(yè)見習(xí)的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼，用于支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費，為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位可適當(dāng)提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)。
同時，將對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼政策延續(xù)至2023年底。見習(xí)單位支出的見習(xí)補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。
需要注意的是，見習(xí)人員的見習(xí)時間一般為3-12個月，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)期間不視為就業(yè)，見習(xí)期滿后可按規(guī)定參照應(yīng)屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。