轉自：市場資訊
進入2023年以來，關于金融機構降薪的傳聞此起彼伏，盛傳最猛的就是傳券商降薪30%-50%，中金公司則始終處在風口浪尖，無論是北大BBS消息還是某大型金融群中，關于券商降薪的消息就沒消停過。
“30%降幅不夠，一切向銀河看齊”，而銀行的年薪則基本在58萬左右，和中金公司或中信證券百萬左右的薪資無法相提并論。
隨后券商相繼發布年報，似乎也證實了券商確實在降薪，2022年信達證券員工人均薪酬從2021年的58.52萬元下降至39.91萬元，降幅高達31.80%；招商證券1.2萬多員工，2022年人均薪酬為46.36萬元，較2021年的68.96萬元，下降約23萬元；國投資本7000多員工，2022年人均薪酬為50.74萬元，較2021年的60.41萬元，下降約10萬元。
券商降薪消息還未消停，公募就被傳出降薪。據市場消息，有兩家頭部公募已經在內部明確了降薪比例，“MD（董事總經理）成為降薪分水嶺，MD以上的降薪50%，MD以下的降薪30%”。
券商、基金之后，就在今天，一則關于某大型股份制銀行降薪的消息也來了。一位IP歸屬地浙江的博主透露，“某大型股份制銀行員工吐槽：他們銀行昨晚9點30分發出通知，內容是將對全體員工進行降薪30%”。
由于博主在浙江，而且說的是大型股份制銀行，大家第一個想到的就是浙商銀行，據金石雜談統計數據，近三年上半年數據顯示，浙商銀行在2022年薪資大幅下調，從2021年上半年的27.3萬降至2022年上半年的22.7萬，半年降了小5萬，一年這就是降薪10萬，直接降薪17%。
根據公司2022年半年報，浙江省政府旗下的浙江省金融控股為第一大股東，持股12.49%，其它股東不少都是浙江資本。
上半年收入317.4億，同比增長22.53%；凈利69.74億，僅增1.8%；增收不增利問題值得關注。浙商吸收公眾存款1.64萬億，發放貸款1.47萬億，資本充足率指標均有所下降。
浙商銀行逾期貸款274億，增加了50億，大部分逾期在1年以上，公司房地產貸款1782億，不良貸款金額16億，不良貸款率從0.62%提升到0.9%，其它不良率則基本都有所下降。
就在今年2月，浙江省紀委監委發布消息：浙商銀行股份有限公司原黨委書記、董事長沈仁康涉嫌嚴重違紀違法，目前正在接受浙江省紀委監委紀律審查和監察調查。
在沈仁康之前，浙商銀行和浙商產融已有其他高管被查，包括浙商銀行原副行長張長弓、浙商產融原副總裁徐兵等人。彼時市場分析，沈仁康擔任浙商銀行董事長的八年前，浙商銀行與浙銀資本、浙商產融“投貸聯動”的激進打法，令浙商銀行的資產規模快速擴張，為后來幾年的不良資產風險暴露埋下隱患。截至目前，浙商銀行不良貸款高達220億，損失32.8億。
在下面的網友留言中，不少人也提到了招商銀行和民生銀行。其實，招商雖然2022年經歷了很多負面，還不至于到裁員的地步，作為零售之王，招商若裁員會成為一個爆炸性新聞，本文認為大概率不是招商。
其中，招商銀行2022年逾期貸款783億，一年凈增加200億，因房地產風險暴露，3個月以內逾期款增加了150億，這就意味著招行新增逾期貸款大部分就是踩雷地產導致的。
年報顯示，招商銀行房地產貸款3760億，雖然總貸款減少，但不良貸款率大幅提升至4.08%，不良金額超過了1500億。招行向3家房企貸款超100億，僅僅個人房貸逾期額就高達70億。
至于民生銀行，這家公司的風險系數顯然是最高的，2022年半年逾期貸款883億，逾期率2.1%；房地產貸款占比8.54%，不良貸款超過了100億，不良率增至2.99%。
人均薪酬則是有明顯下滑，從2021年半年22.23萬，降至2022年半年21.3萬，全年降薪大約2萬。
通過對比，浙商銀行半年降薪幅度是最大的，半年降薪5萬，至于本次傳出降薪30%的到底是哪家股份制銀行，我們還是讓子彈飛一會~~~畢竟股份制銀行不止這三家，還有渤海、浦發、平安、恒豐等等共計12家。
不過呢，雖然不知哪家股份制銀行降薪，但是卻有政策性銀行開始了降薪。
金融圈集體降薪背后，業內人士紛紛指向監管提出的堅決破產“金融精英倫”、“唯金錢論”等錯誤思想。不過，本次金融圈集體降息和市場大環境也分不開，各大公司業績紛紛下滑，或許也是降薪的基本原因。