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前程無憂發(fā)布《“網(wǎng)課一代”就業(yè)機(jī)會(huì)調(diào)研》
查看次數(shù):572 次 發(fā)布日期:2022-12-01 來源:中國經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng)

中國經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng)訊(記者呂紅星)2023屆高校畢業(yè)生擁有一種特殊的校園記憶:四年大學(xué),上了三年網(wǎng)課。2020年開端的疫情讓在線成為主流且常態(tài),授課、考試、實(shí)踐、答辯、社交都可以在線解決。與此同時(shí),從求職、面試、測(cè)評(píng)到錄取、入職,乃至工作,也都可以遠(yuǎn)程完成。作為預(yù)計(jì)規(guī)模達(dá)1158萬人的2023屆高校畢業(yè)生的一員,大多數(shù)的畢業(yè)生與其父母均超過以往得“慌張”和“不知所措”。

近日,前程無憂訪談了100家雇主的HR,發(fā)布了《“網(wǎng)課一代”就業(yè)機(jī)會(huì)調(diào)研》。據(jù)悉,受訪的100家雇主HR中,所處在電商、生產(chǎn)制造、計(jì)算機(jī)/通信、房地產(chǎn)、大健康、快消、零售行業(yè)的占比靠前。所處在民營企業(yè)的占比最高,達(dá)到68.1%,其次,跨國公司(16.8%)、國有企業(yè)(9.2%)。

 18%的雇主表示對(duì)網(wǎng)課為主的大學(xué)教育質(zhì)量不樂觀

不少雇主表示,“還是想在校園里,讓畢業(yè)生們實(shí)際感覺和認(rèn)識(shí)企業(yè)”。相比在線,線下的校園活動(dòng)顯然會(huì)有更大的成本支出,但雇主們?cè)敢庖源藖砹私猱厴I(yè)生的狀況并給予有針對(duì)性的吸引和雇主品牌策略。

另一方面,據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局,2020年全年研究生教育招生110.7萬人(增長了20.7%),2021年117萬人,2022年未有明確數(shù)字,但是雙一流大學(xué)明顯放大了招生人數(shù)。更多的畢業(yè)生擁有了名校、高學(xué)歷的“標(biāo)簽”。但受訪的雇主們中,大多數(shù)說,“更看重的是個(gè)人能力”。這并非意味著標(biāo)簽不重要,而是在泛化的標(biāo)簽下,通過個(gè)人能力去做更準(zhǔn)確的輔助判斷。18%的雇主表示,對(duì)網(wǎng)課為主的大學(xué)教育質(zhì)量不樂觀,這“不滿意”中多數(shù)為國有企業(yè)。

58%的雇主表示“2023屆畢業(yè)生招聘量將少于2022年”

58%的企業(yè)表示,“2023屆畢業(yè)生的招聘量將少于2022年”,其中,68%的國有企業(yè)表示會(huì)減少,同時(shí),32%的國企稱“將增加招聘”,而2022屆畢業(yè)生招聘量增長最多也來自國有企業(yè)。

受訪的雇主普遍減少了2023屆畢業(yè)生的招聘量。半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)雇主發(fā)生的變化最大,為搶奪2020-2022屆畢業(yè)生,雇主們招聘量和薪酬累積幾乎達(dá)到倍增。但是2022年秋招,受訪的8家半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)雇主都表示對(duì)于2023屆畢業(yè)生的招聘量將減少。

大健康行業(yè)雇主對(duì)于高校畢業(yè)生的需求相對(duì)穩(wěn)定,減少2023屆畢業(yè)生招聘的雇主占36%。約半數(shù)的制藥和醫(yī)療機(jī)械的雇主維持2022屆畢業(yè)生的需求量(比2021年增長30%以上)。互聯(lián)網(wǎng)、智能制造和專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域都有超過25%的雇主增加招聘,但是有半數(shù)受訪的互聯(lián)網(wǎng)公司減少了招聘量。物流運(yùn)輸行業(yè)的受訪雇主減少招聘和保持2022屆畢業(yè)生招聘量的雇主各占50%,沒有增加招聘的企業(yè)。

 多數(shù)雇主表示本科畢業(yè)就工作的“性價(jià)比最高”

2023屆招聘量相比2022年增加和持平的雇主中,62%的雇主也投票了“學(xué)歷要求主要是本科”,34%的雇主招聘畢業(yè)生“??茷橹鳌?。很多雇主表示,本科畢業(yè)就工作的“性價(jià)比最好”,薪酬和成長潛力都符合雇主的要求。但是由于進(jìn)入求職市場(chǎng)的研究生越來越多,相對(duì)本科生趨少,本科畢業(yè)生與碩士畢業(yè)生在競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì),又進(jìn)一步降低了本科畢業(yè)就工作的可能性。

此外,畢業(yè)生對(duì)雇主的傾向有明顯的時(shí)代感。數(shù)據(jù)顯示,“本科生進(jìn)國企”的概率相對(duì)較低,而高學(xué)歷的名校畢業(yè)生們出于穩(wěn)定性的考慮也愿意首選國企。民營企業(yè)對(duì)本科生的需求量相對(duì)最大。

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